Koppelen met SAP SuccessFactors
Hoe werkt een maatwerk koppeling met SAP SuccessFactors?
We starten met een kennismaking en een haalbaarheidscheck. Daarna brengen we samen in kaart welke processen je wilt koppelen: personeelsdata, looninformatie, beoordelingen of bijvoorbeeld onboardingtrajecten.
De ontwikkeling verloopt in drie stappen:
1. Techniek
We maken gebruik van de SAP SuccessFactors OData API of andere beschikbare integratiepunten, afgestemd op jouw architectuur. We zorgen voor een veilige, schaalbare en goed gedocumenteerde koppeling.
2. Processen
Wat wil je automatiseren? Denk aan het synchroniseren van medewerkersgegevens tussen je HR-systeem en andere tools, het automatisch inrichten van accounts bij indiensttreding, of het verwerken van performance reviews. We ontwerpen een flow die aansluit op jouw HR-strategie.
3. Datamapping
Welke gegevens moeten gekoppeld worden en hoe worden die gematcht? We zorgen dat informatie over medewerkers, afdelingen, rollen en statussen correct doorgegeven en verwerkt wordt.
HR-processen koppelen zonder frictie
Na de inventarisatie bouwen we in sprints volgens de scrum-methodiek. Zo houden we het tempo hoog, blijven we flexibel en kunnen we tussentijds bijsturen waar nodig.
Een eenvoudige koppeling met SAP SuccessFactors realiseren we vaak binnen 30 uur. Voor uitgebreide koppelingen met meerdere systemen of complexe logica kan dit oplopen tot 300 uur of meer.
Hoe ideeën werkelijkheid worden
Geen theorie, maar echte trajecten. Bekijk hoe richting, techniek en ontwerp samen zorgen voor resultaat dat blijft staan.
Inzichten uit ons digitaal vakmanschap
Van praktijkverhalen en slimme oplossingen tot updates uit ons eigen team. Een inkijk in wat ons bezighoudt, wat we ontdekken en hoe ideeën langzaam vorm krijgen.